“追光一代，值得期待”：CN-Talent代际研究发布会成功落幕（文末可下载白皮书1.0）

发布日期：2021-07-02

-如果你是Boss

你知道如何激发90后的工作动力和敬业潜能吗？

-如果你是Leader

你知道90后心目中理想领导是怎样的吗？

-如果你是HR

你知道90后求、离职时最看重什么吗？

-如果你是90后

你知道同龄人的职场态度吗？

在共青团长宁区委员会的指导下，CN-Talent代际研究历时5个月圆满结项，并于7月2日在虹桥临空国际影城举办了代际研究成果发布会。一起来看看关于职场后浪那些你不容错过的精彩内容吧……

▊ 签到环节 ▊

CN-Talent的小伙伴用心设计了创意满满的签到环节。

领导致辞

临空办副主任、临空公司副总经理、长宁人才公司董事长—洪飞飞

90、95后员工职场发声

发布会上CN-Talent自制的90、95后访谈视频传达出了新生代的职场心声，在欢声笑语之余，也引发了在场听众对新生代员工真实诉求的思考。

代际白皮书内容分享

最受瞩目也是大家最期待的干货——新生力职场生态白皮书来啦！CN-Talent代际项目负责人郑晶与大家分享了此次调研的主要成果，并用90后圈内人的视角向大家呈现了新生代职场人的成长历程、特征分析、职场发声与理想老板画像。

代际项目负责人-郑晶

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先睹为快，调研报告的亮点图抢先奉上！

（报告获取方式见文末）

颁奖典礼

代际调研过程得到了东航、京东、博世、百度、新潮传媒、易居中国等企业专家的鼎力相助，发布会上共青团长宁区委员会书记范朱凤为专家组成员颁发了代际研究特别贡献奖。

颁发企业专家特别贡献奖

主办方分享

长宁人才发展有限公司副总周琨分享了自己带领90后团队的管理实践。“一个卑微的80后管理者的故事”向大家生动讲述了CN-Talent这个由80-90后组成的团队相互磨合，彼此滋养，共同奋进的过往，引发了在场管理者的深刻共鸣。

嘉宾分享

本次发布会上，小红书OTD负责人Julia和Avient亚洲区战略采购和物流总监Danny为大家带来了与年轻人相关的企业内部主题分享。

Julia分享了年轻人行为风格特点对小红书社区内容生态打造的影响，并举例了小红书文化落地实践——“打造小K和大K”，其中包含了一系列激发90后员工创造力的精彩活动。

《Inspire Lives小红书企业文化探索》主题分享

小红书OTD负责人—朱凤

Danny 将自己的团队管理经验称之为“交响乐领导力，爵士乐领导力”，提倡带领团队要启发人的灵性、智慧，激发员工内在能量。Avient采购团队的“Pole-Star”团队成长计划通过读书分享、艺术展览、公益实践、话剧表演等方式升华团队心智，为打造高业绩团队增加精神动能。

《交响乐领导力，爵士乐领导力》主题分享

Avient亚洲区战略采购和物流总监—Danny

2021年CN-Talent代际研究项目暂时告一段落，未来我们会继续邀请更多关注新生代话题的企业一同加入，用更详实的样本、更多元化的视角来呈现动态发展的新生力职场生态。追光一代，值得期待！

更多代际研究合作，请添加空空微信

联系方式｜021-52198271